Das Team
Idil Efe
Projektleitung
Motivation für das Projekt
"Leider erlebe ich, dass Menschen aufgrund ihrer Herkunft, ihres Geschlechtes oder ihres sozialen Status ausgegrenzt werden. Obgleich wir in einer Gesellschaft leben, die den Anspruch auf Chancengleichheit erhebt, erleben zu viele Menschen, dass unsere Gesellschaft diesem Anspruch nicht genügt. Jene, die das so wahrnehmen, sind Teil unseres Projektes. In diesem Projekt kommen Menschen zusammen, die ihr bürgerschaftliches Engagement denen zu gute kommen lassen, die viel Unterstützung brauchen. Kinder im Allgemeinen und Neuköllner Kinder im Besonderen brauchen Chancen, um ihre Welt zu vergrößern und uns mit ihren Potentialen zu bereichern. Ich habe in meiner Tätigkeit als Koordinatorin des Mentorenprojektes der Bürgerstiftung Neukölln erleben dürfen, welch positive Entwicklung junge Menschen nehmen, die Aufmerksamkeit und Unterstützung bekommen und sich dadurch ernst genommen fühlen.
Ich bin davon überzeugt, dass es längerfristig von großem Wert ist, Kinder in ihrem Tatendrang und in ihrer Neugier ernst zu nehmen und sie vertrauens- und liebevoll zu unterstützen. Denn die Kinder von heute sind die Erwachsenen von Morgen. Was wir heute ihnen geben, bekommen wir morgen zurück."
Deniz Eroglu
Patenbetreuung
Motivation für das Projekt
"Meine Motivation an dem Projekt "Neuköllner-Talente" teilzunehmen speist sich aus mehreren Quellen. Zum einen habe ich selbst die Erfahrung gemacht, wie fördernd sich eine persönliche und intensive Zuwendung auf die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen auswirkt. Es ist mir seit Langem ein Anliegen, die gravierenden Privilegienunterschiede, die die Entwicklungsmöglichkeiten von Jugendlichen mitbestimmen abzumildern, oder zumindest auf solche hinzuweisen.
Zum anderen ist die ehrenamtliche Arbeit der Patinnen und Paten nicht hoch genug wertzuschätzen und bedarf kontinuierlicher Bestärkung, Unterstützung und Dankbarkeit. Zivilgesellschaftliches Engagement stärkt die Gemeinschaft einer jeden Gesellschaft, und ich freue mich, so motivierte Menschen bei ihrer Arbeit zu unterstützen.
Zudem besitzt die Arbeit in den Neuköllner Kiezen Modellcharakter für zukünftige generationen- und kulturübergreifende Solidaritätskonzepte, und ist somit gleichermaßen spannend und unersetzlich."
eroglu(at)neukoellner-talente.de
Carmen Wagle
Betreuung der Familien
Motivation für die Mitarbeit im Projekt
Eine Mutter bezeichnete es als die schwierigste aller Aufgaben Kinder so zu erziehen, dass sie zu glücklichen Menschen heranreifen und ein afrikanisches Sprichwort besagt, dass es ein ganzes Dorf braucht, um ein Kind großzuziehen.
Für die Kinder von weniger privilegierten Familien bleiben nicht zuletzt aufgrund gesellschaftlicher Diskriminierungsstrukturen und trotz engagierter Lehrerinnen und Lehrer viele Wege verschlossen.
Viele der Patinnen und Paten berichten davon, dass es ihnen in ihrer Entwicklung an Möglichkeiten, sich auszuprobieren und zu entfalten nicht mangelte. Selbst beschenkt, haben sie nun den Wunsch, auch zu schenken und zu teilen - ihre Zeit, ihre Interessen und Gaben.
Ich bin froh, mich für ein Projekt einsetzen zu dürfen, welches auf der Basis von Anerkennung und Wertschätzung einen Boden dafür bietet, dass Vertrauensverhältnisse und Bindungen zwischen Menschen entstehen und wachsen können, die aufgrund ihrer sozialen und kulturellen Hintergründe einander sonst häufig fremd bleiben.
Als besondere Stärke des „Neuköllner Talente“ Projekts sehe ich nicht nur, dass es die Talente der Kinder zu Tage bringt, sondern auch, dass hier Solidarität und Integration gelebt werden. Dies beinhaltet, dass nicht nur die Kinder von diesem Zusammenwirken profitieren, sondern eben auch die Patinnen und Paten. So hat das Projekt viele wunderbare Beziehungen hervorgebracht, die unsere Gemeinschaft nachhaltig und vielseitig bereichern. Aus diesem Grund bedanke ich mich, für die besondere Aufgabe, die Kindertalente und ihre Familien mit den Patinnen und Paten zusammenzuführen und zu begleiten.
info(at)neukoellner-talente.de
Michaela Kirschning
Öffentlichkeitsarbeit
Motivation für die Mitarbeit im Projekt
"Es ist mir eine Freude, das Team der "Neuköllner Talente" bei der Öffentlichkeitsarbeit und dem Fundraising zu unterstützen. Im Rahmen von "Neuköllner Talente" ist es, meines Erachtens, gelungen, eine gute Idee überzeugend umzusetzen - und das ist durchaus nicht selbstverständlich.
"Neuköllner Talente" schafft einen Raum für Begegnung und Austausch und ist deshalb ein Gewinn für alle Beteiligten. Auch der so oft in zweifelhaftem Kontext heraufbeschworene Begriff "Integration" gewinnt für mich im Zusammenhang mit den Patenschaften seinen ursprünglich positiven Charakter zurück. Denn - wir alle müssen uns immer wieder integrieren - in die Arbeitswelt, in unser Wohnumfeld - kurzum in verschiedene Formen von Gemeinschaft.
Meinem Verständnis nach bedeutet Integration , sich als integere Persönlichkeit einen Platz in verschiedenen Lebenzusammenhängen zu suchen. Das ist ein Prozess, der auf Gegenseitigkeit beruht. Voraussetzung für das Gelingen sind Neugier, Offenheit und die beiderseitige Bereitschaft, sich auf Neues, Unbekanntes einzulassen. Und was das betrifft, haben uns Kinder in der Regel einiges voraus. Kein Wunder also, dass sich die Mehrheit der Pat_innen "beschenkt" fühlt.
Dass so viele neue Beziehungen entstehen, die ohne das Projekt nicht denkbar wären, ist ein großer Gewinn, der beinahe so viel wiegt, wie die Tatsache, dass viele Kinder, bestärkt durch ihre Pat_in, beginnen, ihre Interessen und Talente zu erkennen, und ernst zu nehmen. Ich wünsche mir deshalb, dass der Gedanke der Nachhaltigkeit mehr als eine leere Worthülse ist, und das Projekt, auch nach Ablauf der erfolgreich absolvierten Erprobungsphase, Bestand hat.
